以群众之评，量基层干部之绩

“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。”基层干部作为党和政府联系群众的桥梁与纽带，其工作绩效直接关系到民众的福祉与社会的稳定。在新时代背景下，以群众之评来衡量基层干部之绩，不仅是对干部考核评价体系的创新与完善，更是践行以人民为中心发展思想的生动体现，对加强基层治理现代化、推动党和国家事业发展具有深远意义。

[&]nbsp;[&]nbsp;[&]nbsp;基层干部身处一线，与群众朝夕相处，他们的工作涉及群众生活的方方面面。群众作为基层干部工作的直接感受者和受益者，对干部的工作态度、工作能力以及工作成效有着最为直观和真切的体会。一个真心实意为群众办实事、解难题的干部，群众能够从其日常工作的点滴细节中感受到关怀与温暖；反之，那些敷衍塞责、推诿扯皮的干部，群众也能一眼看穿。例如，在农村环境整治工作中，积极奔走协调资源、带领群众清理垃圾、改善村容村貌的干部，村民们看在眼里，记在心上；在社区服务中，耐心倾听居民诉求、高效处理邻里纠纷、用心组织文化活动的社区工作者，居民们也会给予高度认可。这种来自群众内心深处的评价，远比任何形式的官方考核都更具说服力和公信力。

[&]nbsp;[&]nbsp;[&]nbsp;以群众之评量基层干部之绩，能够有效激励基层干部主动担当作为，提升工作质量与效率。当干部深知自己的工作成绩取决于群众的满意度时，他们会更加积极主动地深入群众，了解群众的所思所想所盼，将群众的需求作为工作的出发点和落脚点。在脱贫攻坚战场上，众多基层干部为了赢得贫困群众的认可，不辞辛劳地深入贫困山区，精准识别贫困状况，量身定制脱贫方案，手把手地传授农业技术，帮助贫困群众发展特色产业。他们之所以如此拼搏，正是因为群众的脱贫致富就是对他们工作的最好评价。这种激励机制促使基层干部不断学习新知识、掌握新技能，努力提升自身的综合素质和业务能力，以更好地应对群众日益多样化的需求，在为群众服务的过程中创造出更加优异的业绩，赢得更高的群众评分。

[&]nbsp;[&]nbsp;[&]nbsp;同时，这一评价机制有助于强化基层干部的责任意识与服务意识。基层工作纷繁复杂，千头万绪，如果缺乏有效的监督和约束，部分干部可能会滋生懈怠情绪和官僚作风。而将群众评分纳入干部考核体系，就如同为干部戴上了“紧箍咒”，时刻提醒他们要牢记自己的职责使命，以高度的责任感和敬业精神对待每一项工作。在处理民生保障事务时，基层干部会更加严谨细致，确保每一个政策都能落到实处，每一笔救助资金都能精准发放；在面对突发事件时，他们会冲锋在前，全力维护群众的生命财产安全，因为他们清楚群众正密切关注着他们的一举一动，并会据此给出公正的评价。这种责任意识和服务意识的增强，不仅能够提升基层干部的个人形象，更能重塑党和政府在群众心中的公信力，进一步密切党群干群关系。

[&]nbsp;[&]nbsp;[&]nbsp;此外，以群众之评量基层干部之绩，为干部的选拔任用提供了重要依据。传统的干部选拔任用往往侧重于学历、资历、考试成绩等硬性指标，而忽视了干部在实际工作中的群众认可度。事实上，一个在群众中有口皆碑、深受信赖的干部，往往具备较强的群众工作能力、组织协调能力和解决实际问题的能力，更适合在基层领导岗位上发挥引领作用。相反，那些只擅长纸上谈兵、搞形式主义，而得不到群众认可的干部，即使拥有光鲜的履历，也难以在基层岗位上长久立足。通过将群众评分作为干部选拔任用的关键因素，可以引导广大基层干部树立正确的政绩观，将精力真正放在为群众谋幸福、为地方谋发展上，而不是追求表面政绩和个人私利，从而选拔出一批真正德才兼备、为民服务的优秀基层干部，为基层治理注入强大的人才动力。

[&]nbsp;[&]nbsp;[&]nbsp;然而，要确保群众之评能够真实、准确、客观地反映基层干部之绩，并非易事，还需要建立一套科学合理、严谨规范的评价体系。首先，要明确评价标准与维度，避免评价过程中的模糊性和主观性。评价标准应涵盖干部的工作业绩、工作态度、廉洁自律、服务质量等多个方面，并尽可能细化量化，让群众能够清晰地了解评价的依据和尺度。例如，在工作业绩方面，可以考察干部在推动经济发展、改善民生福祉、维护社会稳定等方面的具体成果；在服务质量方面，可以通过群众对干部办事效率、服务态度、回应群众诉求及时性等方面的反馈来衡量。其次，要拓宽群众参与评价的渠道，保障评价的广泛性和代表性。除了传统的问卷调查、民意测评等方式外，还应充分利用现代信息技术，搭建线上评价平台，如开设政务服务 app 评价专区、设立专门的网络投诉建议邮箱等，方便群众随时随地表达自己的意见和感受。同时，要注重对不同群体声音的收集，特别是那些弱势群体、偏远地区群众的意见，确保评价结果能够全面反映基层干部在各个层面的工作表现。最后，要加强对评价过程的监督与管理，防止评价出现弄虚作假、恶意诋毁等不良现象。建立评价结果公示制度，接受社会各界的监督，对评价过程中发现的违规行为要严肃查处，确保评价的公正性和严肃性。

[&]nbsp;[&]nbsp;[&]nbsp;以群众之评量基层干部之绩，是新时代基层治理的必然要求，也是加强干部队伍建设、提升基层治理效能的重要举措。通过充分发挥群众评价的导向作用，激励基层干部不忘初心、牢记使命，全心全意为人民服务，在基层这片广阔的天地里创造出无愧于时代、无愧于人民的辉煌业绩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实的基础。