浅谈如何做好人才工作

古往今来，历史的发展之路都有着人才浓墨重彩的一笔，朝代的更迭，科技的发展，都离不开人才。“致天下之治者在人才”，在百年奋斗历程中，我们党一直重视人才工作，人才之重，重于泰山，做好人才工作更是重中之重。那么如何做好人才工作我认为可以从以下几个方面着手：

递好“橄榄枝”，释放最大诚意；“千秋功业，人才为本”。聚天下英才而用之的人才工作方略，是做好新时代人才工作的行动指南。我们大力实施创新驱动发展战略，创新型国家建设成果丰硕，一批顶尖人才不断涌现……一路快马加鞭，一路砥砺奋进，我国一些领域已逐步从世界科技的“跟跑者”跃升为“并跑者”“领跑者”。这些举世瞩目的成就都与十八大以来党中央高度重视人才工作，将人才作为支撑发展的第一资源不无关系。因此，各地政府应响应党的号召，积极行动起来，耕好自留地、管好责任田，实施人才工程，精准引留用让人才不再紧缺。因此，我们要递好人才“橄榄枝”。递好人才“橄榄枝”要强化对人才资源统计结果的分析研判，明确紧缺人才引进培养的重点和工作努力方向，着手研究制定产业人才引进培养导向目录，为企业超前做好人才储备提供参考依据。

栽好“梧桐树”，提供干事舞台；用真金白银吸引人，更要用暖心，温情留住人。要从实际出发，做到不拼幅度拼温度、不拼广度拼精度、不拼力度拼态度，更加注重人才工作的实用性、针对性、系统性。搭建好人才服务平台，让各类人才在新区生活有温度、干事有舞台，心无旁骛、逐梦前行。

筑好“温馨巢”，营造优渥环境。紧扣优化服务保障，营造留才爱才“新生态”，坚持以事业留人、感情留人、待遇留人并举，“借脑引智”服务经济社会高质量发展，严格执行领导干部联系服务人才、走访慰问制度，通过开展人才工作座谈会、电话联络、登门走访等方式解决人才在工作生活中的困难问题。同时，强化服务保障能力，加大要素投入力度，可以“以安家补贴＋人才公寓”形式，出台教育类硕士研究生引进优惠政策，对引进人才给予安家补贴，修缮改建人才公寓，建成“零工驿站”和“幸福里”社区，精准解决各类人才工作生活居住问题。(雒美美)