以组织之力，筑乡村振兴之基

近日，全国组织部长会议为组织工作指明方向，强调为强国建设提供组织保证。与此同时，《乡村全面振兴规划（2024 [-] 2027年）》的印发，也让乡村振兴的目标与路径更加清晰。在这其中，组织工作是关键一环，是推动乡村全面振兴的重要保障。

建强乡村振兴的“领头雁”队伍，是实现乡村全面振兴的关键所在。全国组织部长会议指出，要突出建强领导班子和干部队伍，这在乡村振兴中体现得尤为明显。村“两委”班子作为乡村发展的直接领导者，其素质与能力直接关乎乡村振兴的成效。那些政治素质高、工作能力强、真心为民服务的村干部，能带领村民积极探索适合本村的发展道路。在一些乡村，优秀的村支书凭借敏锐的市场洞察力，带领村民发展特色农业产业，实现了村民增收致富。因此，各级组织部门要严格选人标准，拓宽选人渠道，把那些懂农业、爱农村、爱农民的人才选拔到村“两委”班子中。同时，加强对村干部的培训，提升他们的政策水平、管理能力和市场意识，让他们成为乡村振兴的“领头雁”。

发挥党组织的引领作用，是凝聚乡村振兴合力的重要保障。《乡村全面振兴规划（2024 [-] 2027年）》提出要扎实推进组织振兴，这就要求充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用。党组织的引领能让乡村发展更有方向、更有力量。“党支部 [+] 合作社 [+] 农户”模式在许多乡村取得显著成效，党支部牵头成立合作社，组织村民参与，将分散的农户凝聚起来，实现规模化经营。通过党组织引领，不仅能整合资源，提高生产效率，还能让村民共享发展成果，增强村民对党组织的信任和支持，进一步凝聚乡村振兴的合力。

强化人才支撑，为乡村振兴注入源源不断的动力。乡村振兴需要各类人才的参与，全国组织部长会议强调深化人才发展体制机制改革，这对乡村人才队伍建设意义重大。一方面，要加大乡村人才引进力度，出台优惠政策，吸引高校毕业生、退役军人、返乡创业人员等投身乡村建设。另一方面，注重本土人才培养，通过开展技能培训、专家指导等活动，培育一批“土专家”“田秀才”。此外，还要完善人才激励机制，为人才提供良好的发展环境和待遇保障，让他们在乡村能安心创业、施展才华，为乡村振兴贡献智慧和力量。

在乡村振兴的征程中，我们要深入贯彻全国组织部长会议精神，落实《乡村全面振兴规划（2024 [-] 2027年）》要求。各级组织部门要切实肩负起责任，建强“领头雁”队伍，发挥党组织引领作用，强化人才支撑。广大党员干部要积极投身乡村建设，以扎实的工作作风、创新的工作思路，为乡村全面振兴添砖加瓦。相信在组织工作的有力推动下，乡村必将迎来更加美好的明天，乡村振兴的伟大目标也一定能够实现。