以守正创新推动组织工作高质量发展

全国组织部长会议1月17日在京召开。会议强调，各级组织部门和广大组工干部要强化责任担当，坚持守正创新，带头加强作风建设，以高质量组织工作促进高质量发展，不断开创工作新局面。守正创新是我们党在新时代治国理政的重要思想方法。各级组织部门要将守正与创新贯穿工作始终，牢牢把握变与不变、继承与发展、原则性与创造性的统一，既锚定正确方向前进，又推动与时俱进创新，源源不断为组织工作高质量发展提供动力。

以夯实根基守护组织工作高质量发展“正能量”。守正，正的是方向、道路、性质、立场，在这些重大原则问题上，不能有丝毫动摇，否则就会迷失方向、犯颠覆性错误。政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定，要坚持不懈用党的创新理论武装凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果，健全理论教育培训长效机制，进一步筑牢党员干部对党绝对忠诚的思想根基，始终做到道不变、志不改。党的组织路线是为政治路线服务的，组织部门必须要自觉向中心大局聚力，着眼进一步全面深化改革事业发展需要，锻造高素质专业化干部队伍，集聚高精尖产业领域高层次人才，发挥党员干部先锋模范作用。同时，组织部门作为管党治党第一线的“守门人”，要守好公道正派这个立身之本，坚持全面从严治部，深化党纪学习教育成果，把遵规守纪内化为日常习惯，守好廉洁自律底线，传承发扬组织部门优良传统和作风，以模范机关和过硬队伍引领高质量发展。

以开拓创新跑出组织工作高质量发展“加速度”。创新，新的是思想、方法、机制。进入新时代以来，面对发展中面临的突出短板和裉节，有不少是老经验、老方法行不通的，亟需趟出一条新的路子来，这是适应时代发展的必然选择。理念是行动的先导，要解放思想，坚持开门搞工作，及时了解新事物，加强“内引外联”，主动“走出去”学习先进经验，把典型做法“引进来”，因地制宜地“为我所用”，运用好大数据、“互联网[+]”等技术手段，通过搭建平台、共享信息、统计分析，提高干部监督、社区治理、招才引才的智慧化水平，切实为基层减负赋能。实践是检验真理的唯一标准，创新是在“摸着石头过河”，不可急于求成，要坚持稳中求进、试点先行，在取得一定成效后再全面推开，更不能本末倒置，一味追求“出圈”，搞毫无内涵的“花样翻新”“纸面创新”，要切实推出一批能叫得响、立得住、群众认可的硬招实招，推动内容、方法、制度创新。

以强化落实书写组织工作高质量发展“新篇章”。推动组织工作高质量发展，要重谋划，更要抓落实，坐而论道、光说不练是行不通的。组工干部要大力弘扬真抓实干的作风，坚持言必信、行必果，既保持一年干成几件事的冲劲，通过制发年度工作要点，列清单、定时限、明责任，建立动态更新台账，建立月报送、季调度等工作机制，将“眼前事”办好；同时，组织工作点多、线长、面广，很多工作难以毕其功于一役，也要有善作善成、久久为功的韧劲，对部署的各项任务紧盯不放、一抓到底，一步一个脚印将“长远事”干实。要揽“瓷器活”，必先练就“金刚钻”。组工干部要苦练内功，坚持干什么学什么、缺什么补什么，广泛涉猎经济、法律、文化、管理等多领域知识，增强解决实际问题的能力，争做内核过硬的“组工门面”。务求实效是落实的根本要求，要注重“做”、更注重“做好”，不能把说了当做了，把做了当做好了，要经常性深入基层调研问效，以“四不两直”方式督查，坚决防止“温差”“落差”“偏差”。