让流动党员“有为有位”

近日，在全国党员队伍建设工作座谈会上，中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰强调，全面从严治党必须从每一名党员管起严起，要从严从实做好发展党员和党员教育管理工作，加强流动党员管理。随着经济社会快速发展，人员流动性不断增强，抓好流动党员教育管理成为基层党建面临的重要课题。如何将流动党员管理落到实处，推动党委履行责任、支部抓好落实、党员发挥作用是关键。

抓摸排“明家底”，解题“动向难掌握”。流动党员是党员队伍的重要组成部分，加强和改进流动党员教育管理，是新形势下加强党员队伍建设的必然要求。流动党员频繁流动，分散性强，对其基本信息、动态去向的掌握非常关键。只有及时掌握流动党员动态和去向，才能推动流动党员顺利“归巢”。要依托组织广泛“找”，通过党员找组织、组织找党员、党员找党员，统筹社会工作、公安、人社等多方力量，常态做好流动党员摸排登记。构建“线下排查、线上登记、数据比对、交叉验证”工作闭环，基层党组织主动联系流出党员，督促到流入支部报到，基层党委沟通流入地推动审核接收，做到流动知去向、知现状。

抓教育“强党性”，解题“活动难开展”。加强流动党员教育管理是推动其作用发挥的保证。当前，流动党员一般具有流动性大、分散性广等特点，大多忙于工作和生活，无法按时参加学习活动，使得“工学矛盾”突出、教育管理失衡。一方面，流出地党组织要充分运用“互联网＋党建”思维，利用学习强国、微信群等平台，定期向流动党员推送理论学习资料，组织开展线上学习讨论，让流动党员随时随地都能进行学习。另一方面，流入地党组织要发挥好“一方隶属、多重管理”机制作用，邀请流动党员参加属地党组织学习教育活动，帮助他们解决学习中遇到的问题，确保流动党员“不缺课、不漏学、不掉队”。

抓服务“优管理”，解题“作用难发挥”。流动党员的作用发挥情况是流动党员管理工作成效的重要展现。如何让流动党员从“服务对象”转变为“治理力量”，需要推动流动党员积极发挥作用。流入地和流出地党组织要双方发力，聚焦流动党员急难愁盼事项，整合公共服务、生活服务等资源，积极帮助流动党员解决求职就业、日常居住、职业技能提升等实际困难和问题，凝聚流动党员向心力。流入地党组织要搭建作用发挥平台，因地制宜设立党员示范岗、党员责任区，常态开展“双报到双服务”“立足岗位作贡献”等志愿服务活动，引导流动党员在促进经济社会发展、加强基层治理、联系服务群众等方面发挥作用，让他们“流而有为”。流出地党组织要用好传统节日集中返乡等契机，邀请流动党员参与党组织活动，鼓励其将自身资金、技术等资源引回，为家乡的发展建言献策、贡献力量。