时间：2024-11-25 点击： 次 来源：网络投稿 作者：123456a - 小 + 大
近日，中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，分别从流动党员组织关系转接、党组织管理责任界定和流动党员责任要求、流动党员日常教育管理、流动党员党组织建设、加强组织领导等方面提出具体要求，为加强和改进流动党员管理工作提供了重要指导，必将有力推动流动党员管理质效提升。近年来，随着社会的快速发展，大批农村党员外出务工，党员流动性大、分布广、流动时间长，也一直是村党组织对是党员队伍建设的难点问题。 聚焦“建群[+]联网”相融合的“联结点”，在“线上管理”上出新招，激活“向心力”。针对流动党员分布广、流动性强的特点，充分利用现代信息技术手段，构建起“互联网[+]党建”的管理模式。村党组织主动作为，建立流动党员微信群，及时组织流动党员参与学习，主动做村党组织和党员的连心桥，实现流动党员与党组织的即时通信，确保信息畅通无阻。通过分享网络平台发布的党的政策，鼓励党员关注镇级公众号关注家乡动态、学习资料等，让流动党员虽远在他乡，也能紧跟组织步伐，保持思想同步、行动一致。 聚焦“服务[+]关怀”相衔接的“服务点”，在“线下联动”上出实策，提升“凝聚力”。流动党员身处异乡，往往面临着诸多困难和挑战。村党组织应建立健全流动党员服务机制，定期通过电话或实地走访流动党员沂簦私馑堑募彝プ纯龊褪导世眩笆备璋镏椭С郑莸匙橹墓鼗秤胛屡Ｒ鞫谩八脑掳恕薄⒍宋缃凇ⅰ傲铝薄⒅匮艚诘冉谌眨绕涫敲磕甏航凇⒋焊锸盏戎匾奔浣诘悖橹迪缌鞫吃辈斡爰蚁缃ㄉ琛⒅驹阜竦然疃盟窃谑导懈惺芗蚁绫浠銮康吃钡脑鹑胃泻褪姑校玫吃倍约蚁绲谋浠胁斡敫小� 聚焦“考核[+]激励”相结合的“评价点”，在“机制联建”上出硬措，强化“执行力”。流动党员的管理关键在于有效考核与正向激励。村党组织应建立强化对流动党员的考核机制，结合学习参与度、线下活动参与度、志愿服务贡献度等多维度进行综合评价，实行量化打分，确保考核公平公正，对党员举行集中民主评议，让党员、群众代表等客观全面对党员评价，确保评议党员公正公开。对于表现突出的流动党员，给予表彰奖励，并在家乡进行广泛宣传，增强他们的荣誉感和成就感。探索建立流动党员积分管理制度，将积分与党员评优评先、村级治理参与权等挂钩，形成正向激励机制，激发流动党员参与家乡建设、服务社会的积极性。 |
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