新时代基层人才怎么用？

办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”习近平总书记先后数次对人才工作做出重要指示，始终坚持聚天下英才而用之的战略方针，我国人才事业迎来蓬勃发展。在新时期，广大基层迎来全方位高质量发展时代，同时也向广大青年人才递出热情的橄榄枝，广大青年人才有理由、更有责任积极投身基层广阔天地，干出时代新作为。

一、坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为纲领。党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家事业发展全局的战略高度，对人才事业发展作出一系列重要指示，为人才事业发展指明了方向、提供了根本遵循。“农为国本，本固邦宁。”基层建设急需素质过硬、意志坚定、思维活跃的优秀人才。但基层工作繁杂单调，要求青年人才能守住初心、耐住寂寞。因此选拔基层人才，要优先录用能扎根基层、艰苦奋斗、矢志创新的年轻人，针对性地解决青年人才的顾虑，让青年人无后顾之忧地发挥活力、建设乡村。

二、围绕中心、服务大局，是人才工作的使命和价值所在。“推动乡村全面振兴，关键靠人。”基层高质量发展根本上是人才的发展。基层人才建设不仅要百花齐放，基层人才培养还要因材施教。要充分发挥各类人才的特点优势，建立新型教育体系，打破固有学科体系，全面采取按实采需、凭德致用的用人理念，促进人才之间的交流学习与合作，加快人才竞争互促，加快基层人才成长进程。

三、坚持向用人主体放权、为人才松绑，确保人尽其才，才尽其用。体制机制顺，则人才聚、事业兴。要全面构建以创新价值、能力、贡献为导向的综合人才评价体系。建立健全全面、高效、完备的数字人才资源库，盘活人才激励和考核机制，促进基层人才在业务知识和综合能力上比学赶超，始终保持“本领恐慌”和“危机意识”，不断强化学习意识，真正让优秀人才在基层大地开出绚丽之花。同时，确保基层人才应自觉抵制不正之风，严守纪律底线，时刻保持清醒的头脑，真正成为带领群众过上幸福日子的引路人。

（作者：田昕荣）