以调查研究的成效检验干部的担当

以调查研究的成效检验干部的担当，以解决问题的实效衡量干部的能力，这是衡量干部工作质量的重要指标。

在现代社会，各种问题层出不穷，解决问题需要干部具备很高的能力和担当。而干部的能力和担当是否高超，往往需要以调查研究的成效来进行检验。 以调查研究的成效检验干部的担当，就是要求干部在工作中要有明确的目标，要有清晰的思路，要注重实际效果的评估，并且要有一定的创新性。

干部要有明确的目标。干部的工作目标应该是具体的、明确的、可操作的。只有确立了明确的目标，才能更好地进行工作。

干部要有清晰的思路。干部要具备一定的分析能力和思考能力，要能够清晰地分析问题，找到问题的症结所在，从而制定出有效的解决方案。

干部要注重实际效果的评估。干部在工作中必须时刻关注问题的实际效果，及时进行评估和反馈，不断进行调整和改进，确保问题得到解决。

干部要有一定的创新性。干部在工作中需要不断地探索新的方法、新的思路，不断提高工作的效率和质量，从而更好地服务人民群众。

以调查研究的成效检验干部的担当，以解决问题的实效衡量干部的能力，是衡量干部工作质量的重要指标。只有干部具备了高超的能力和担当，才能更好地为人民服务，为实现中国梦贡献自己的力量。（作者：铌淼）