干部坚持在改革创新中干在实处

     学习贯彻习近平总书记有关重要论述，引导广大干部激发在改革创新中干事的自觉、锤炼能干事的本领、增强敢干事的底气，是推动事业高质量发展的决定因素。始终要求广大干部在关键处落子，干在实处。

     在改革创新中干在实处，务求实效是实事求是的基本要求。世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。党的十八大以来，数百万党员干部奔赴脱贫攻坚主战场；科技工作者无惧外部压力遏制，拿出“杀手锏”举措、攻克“卡脖子”难关……这一切都是我们身边的榜样，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践。党员领导干部要入心入脑学好用好理论，以主观世界改造推动客观世界改造，通过不断自我革新推动各项工作革新。

     在改革创新中干在实处，实践是检验真理的唯一标准。软肩膀挑不起硬担子。干事创业不能空有一腔热情，倘若能力上有短板，面对困难就会束手无策，处理工作就会力不从心。要秉承“按需施教”的原则，结合地区和部门的中心工作、队伍整体结构、干部个人需求等实际情况制定培训方案，开设培训课程，让干部手握“金刚钻”，能揽“瓷器活”。要依托挂职锻炼、对口支援等措施，有计划、分批次将干部选派到偏远地区、艰苦环境、吃劲岗位摔打历练，大力开展“赛马打擂”“揭榜挂帅”等专项行动，让干部在驾驭复杂局面、破解现实难题中全面提高现代化建设能力，持续提升锐意改革的过硬本领。

     在改革创新中干在实处，有容错纠错机制保驾护航。“干事出了错，组织处理结果可能要比不做事更严重，务虚比务实更‘保险”，一位基层干部的看法具有一定代表性。习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上强调，要坚持严管厚爱相结合，落实“三个区分开来”，完善干部担当作为激励和保护机制，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。各地各部门要加大改革创新在干部考核和提拔任用中的权重，建立健全改革容错纠错机制，加速形成允许工作有失误、但不允许“躺平”的明确导向，让鲜明地“上”、坚决地“下”、大胆地“容”蔚然成风。让广大干部坚持在改革创新中干在实处。