时间：2025-04-22 点击： 次 来源：网络投稿 作者：网络投稿 - 小 + 大
| 基层负担过重，表象在“表多会多”，根源在权责错配、考核导向偏差。中央《整治形式主义为基层减负若干规定》直指痛点，但落实需久久为功，既要“当下改”，更要“长久立”。[[&]amp;]nbsp;[[&]amp;]nbsp; 明确权责边界，杜绝“甩锅式”问责。基层常因“属地管理”被摊派超出能力范围的任务，导致“小马拉大车”。某社区干部反映：“防汛、环保、维稳都要负责，但执法权却在上级部门。” 对此，多地梳理县、乡、村三级权责清单，禁止上级部门随意转嫁责任，让基层干部清楚“该干什么、能干什么”。[[&]amp;]nbsp;[[&]amp;]nbsp; 整治“指尖形式主义”，让数据真正“跑”起来。 基层干部苦于在不同app、微信群重复报送数据，沦为“表哥”“表姐”。某市整合28个部门数据壁垒，推行“一网协同”平台，将文件流转、会议调度集中办理，减少50[[%]]的跑动成本。真正的数字赋能，应是“基层只填一次，部门共享使用”。[[&]amp;]nbsp;[[&]amp;]nbsp; 优化考核机制，让实干者“有奔头”。过去年底迎检，基层干部通宵补台账，如今多地实行“一支队伍一次考”，合并督查事项，采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场）方式，让考核回归实效。某地推出“反向考评”，由群众评价减负成效，倒逼干部走出办公室、走进百姓家。[[&]amp;]nbsp;[[&]amp;]nbsp; 基层减负不是终点，而是治理现代化的起点。唯有以制度刚性遏制形式主义反弹，以技术赋能提升服务效能，方能激发基层干部“甩开膀子”干实事的动力，让减负成果转化为群众实实在在的获得感。[[&]amp;]nbsp; （张梦佳） |