厚植乡村人才沃土  赋能乡村全面振兴

习近平总书记强调，“乡村振兴，人才是关键”。人才作为乡村振兴的源头活水和农村事业发展的坚实支撑，唯有以系统思维统筹推进人才引育管用全链条工作，才能汇聚起乡村振兴的磅礴力量。经常会听到类似的新闻，某某乡村引进新产业，却苦于缺乏懂技术、会经营的人才而举步维艰；也有乡土能工巧匠空有精湛技艺，却因缺少平台和引导而难展才能。人才之困，已成为横亘在众多乡村发展前路上的沟壑。乡村振兴，关键在人。在迈向共同富裕的新征程上，乡村对人才的渴求比以往任何时候都更为迫切。唯有聚天下英才而用之，方能为广袤乡土注入源源不断的内生动力。

人才是乡村腾飞之翼。乡村全面振兴，其核心在于产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕——这每一项目标的实现，无不需要坚实的人才支撑。产业发展亟需懂技术、善经营、会管理的专业人才，方能激活潜在资源，打造特色品牌；有效治理呼唤有情怀、有方法、接地气的基层干部与乡贤能人，引领群众共建美好家园；文化繁荣则依赖热心乡土文化的传承者与创新者，延续乡村文脉，提振乡村精气神。回望那些率先发展的乡村，无不是人才汇聚、智慧迸发之地。人才短板一日不补，乡村振兴便如无源之水、无本之木。

聚才引智，筑巢方能引凤。面对人才匮乏的现实，乡镇党委政府必须主动出击，以更宽广的视野、更有力的政策、更温暖的服务广纳英才。要精准识别需求，围绕本地特色产业和发展规划，绘制清晰“人才需求图谱”，靶向招引。既要大力实施“乡贤回归工程”，以乡土情结为纽带，感召在外创业就业者、毕业大学生反哺桑梓；也要创新“柔性引才”机制，打破地域、身份限制，不求所有、但求所用，通过项目合作、技术指导等方式借智借力。同时，必须着力优化人才发展环境，在政策扶持、创业支持、服务保障上做足文章，解决人才后顾之忧。唯有栽好梧桐树，才能引得凤凰栖。

精心育才，激活本土源头活水。外地引进是补充，本土培育是根本。要高度重视激活乡村内部蕴藏的丰富人才资源。一方面，要深入挖掘和精心培育“土专家”“田秀才”“新农人”这些生于斯长于斯的宝贵力量。他们深谙本地风土人情，具有强大的生命力和适应力。应建立健全常态化培训机制，依托乡镇党校、田间课堂等载体，针对性地开展业务培训，提升科技素养、数字技能与经营管理能力。另一方面，要大力实施高素质农民培育计划，支持农村青年、致富带头人、退役军人等群体通过进修学习、实践锻炼成长为乡村振兴骨干力量。让乡土人才“香”起来，乡村发展才能活起来。

人尽其才，搭建广阔事业舞台。引得来、育得出，更要留得住、用得好。作为乡镇党委政府，要想方设法为各类人才搭建平台，为他们搭建能施展抱负、实现价值的事业舞台。要着力构建开放包容的用人机制，破除唯学历、唯资历等倾向，让真正有能力、有担当、有贡献的人才脱颖而出，在产业发展、基层治理等关键岗位上担当重任。要鼓励大胆探索创新，营造允许试错、宽容失败的氛围，保护人才的创新热情。更要建立健全科学有效的人才评价与激励机制，让人才的付出获得应有的尊重和回报，使事业激励人才，人才成就事业。让愿意留在农村的人留得安心，让愿意回报农村的人更有信心。

党建引领，凝聚人才发展合力。坚持和加强党的全面领导，是做好乡村人才工作的根本保证。乡镇党委必须扛起主体责任，将人才工作摆在突出位置，牵头抓总、协调各方。组织发挥好“人才之家”作用，精准掌握人才信息，及时回应诉求，协调解决困难。要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党员干部要带头联系服务人才，带头参与乡村建设，以模范行动感召人才、凝聚人才。构建起党委统一领导，部门牵头抓总，相关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的乡村人才工作格局。

“功以才成，业由才广。”乡村，这片承载着无限希望与可能的土地，正召唤着广大各类人才的智慧与汗水去深耕细作。唯有以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，精心厚植乡村人才成长的沃土，才能让更多“千里马”在乡村希望的田野上竞相奔腾。当人才活力竞相迸发，智慧源泉充分涌流，乡村振兴的壮丽图景才能从梦想照进现实，在广袤乡土间书写下新时代的华彩篇章！

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