锻造高素质干部队伍，促进高质量发展

“世界正面临百年未有之大变局”，在这个高速发展的时代，有转型的阵痛，也有转型的机会。2025年是我省“干部素质提升年”，我们要以此为重要契机，打造高素质干部人才队伍，促进武汉高速发展转型。

锻造高素质干部队伍，要强化党性修养，坚定理想信念。政治教育是思想铸魂，要打牢根基，提醒干部不忘初心、牢记使命。党支部要加强组织管理，坚持完善落实“第一议题”制度、“三会一课”制度，利用支部主题党日活动，创新开展学习活动，强化理论学习教育和社会实践志愿服务，让思想政治教育春风化雨般融入干部的生活与工作。没有规矩，不成方圆，在平时的教育中要加强对干部的监督管理，特别是要促进学习中央八项规定及其实施细则精神，让干部把党的优良作风和党规党纪“刻”到骨子里，“印”到心头上，警钟长鸣，拒绝腐败，清廉做人。

锻造高素质干部队伍，要强化专业素质，努力增长才干。习近平总书记考察湖北做了重要讲话，对武汉的发展提出了更到定位、更高标准、更高要求，多次就干部队伍建设作出重要提示。武汉要转型发展，首先就是干部要转型，干部的能力和认识都要跟上时代步伐，因为时不我待、发展不等人。广大干部要时刻保持能力上的饥饿感，切忌温水煮青蛙，认识到自身的局限性并且锐意进取，才能保证完成各项任务的同时，努力学习开拓创新。干部培养上突出学习强基、实践提能，一方面要注重履职培训，提升专业素养，另一方面要注重实践锻炼，要有处理急难险重任务的能力。

锻造高素质干部队伍，要强化担当作为，推动高质量发展。干部选拔上，重品德重能力更要重实绩。尸位素餐、不干实事的干部迟早都要淘汰，时代呼唤奋勇争先，为民服务的好干部。想群众所想、忧群众之忧，把为群众服务作为自己工作的出发点和落脚点，要让那些想干事、能干事、干成事的干部有充分的表现机会，让真正有能力有作为的干部脱颖而出。武汉精神是“敢为人先、追求卓越”，这八个字是对武汉文化特色的准确概括，一定程度上反映了武汉人民的性格底色。这种精神鼓舞着人们奋勇争先，披荆斩棘，不断超越自我，从而实现社会更高水平的发展。

“学思想、强党性、重实践、建新功”，我们坚信，在党的领导下，全省上下众志成城、团结奋斗，一定能够创造新时代辉煌的业绩！（江岸区园林局）