以高质量党建述职评议 绘就年终总结“新画卷”

临近岁末，党建述职评议工作是年终总结中至关重要的一环。这是对管党治党政治责任的有力落实，更是推动党建工作迈向新高度的关键契机。抓好“实事求是”基础点、聚焦“刀刃向内”关键点、锚定“问题整改”落脚点，绘就出一份高质量的年终总结“答卷”，推动党建工作走深走实。

一、坚持真材实料，书写“成绩清单”

党建述职是对一年党建工作的全景式回顾，写好“成绩清单”，是年终总结的基石。各级党组织书记要紧扣述职要求，将党建工作重点内容与乡村振兴、基层治理、经济发展等中心工作紧密结合，全面且深入地展示工作情况与特色亮点。

树立正确政绩观是关键。总结成绩时，要站稳人民立场，聚焦群众关心的热点难点问题，凭真实事例和数据说话。每个表述都应精准提炼工作，每个图表都要直观呈现成果，每个数据都需经得住检验。既要展示抓党建的硬招实招与可推广经验，更要实事求是，不回避问题、不掩盖短板，让党建工作成效清晰呈现于年终总结中。

二、坚持深剖细思，列出“问题清单”

年终总结不仅是对成绩的盘点，更是对问题的深度审视。党建述职评议作为一项严肃且重要的工作，为各级党组织书记提供了难能可贵的自我反思契机。在此过程中，各级党组织书记务必秉持高度的政治责任感，拿出 “刀刃向内、自我革命” 的非凡勇气，将自己全方位地摆进去，把思想认识、工作实践等各个方面都纳入反思范畴。要以坚定的决心直面问题，毫不退缩，以无畏的精神揭短亮丑，不回避、不掩饰，切实通过党建述职评议实现自我提升，推动党建工作不断迈向新高度 。

坚持问题导向是核心。在党建述职评议工作中，各级党组织要以系统性思维进行全方位思考和多角度分析，扎实深入开展自查自纠。凭借敏锐的洞察力，精准捕捉党建工作里的苗头性、倾向性问题，以追根溯源的态度深挖问题根源。同时，通过搭建多样化沟通渠道，广泛征求党员群众及服务对象的意见建议，从不同视角全面审视党建工作，精准查找薄弱环节与突出问题。在关键的点评环节，必须秉持客观公正原则，严格遵循既定标准，杜绝偏袒庇护，做到切中要害、一针见血，不留情面，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，有力推动述职对象将“问题清单” 切实转化为明确责任分工与时间节点的“履职清单”，为年终总结注入深刻反思内涵与切实改进力量，推动党建工作迈向更高水平。

三、坚持动真碰硬，落实“任务清单”

年终总结的最终目的在于推动工作改进和发展。党建述职评议成效如何，关键看问题整改是否到位。各级党组织书记要强化担当意识，以钉钉子精神，对照述评中发现的问题，明确整改时限，细化整改措施，确保问题逐一销号。

分类施策是有效整改的重要方法。对于能够立即解决的问题，要立行立改，展现雷厉风行的工作作风；对于需要长期推进的问题，要持之以恒，一抓到底。坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立健全长效机制，实现从解决“一个问题”到解决“一类问题”的转变，推动党建工作质效全面提升，形成党建述职评议的良性闭环。始终将人民群众的根本利益作为整改的出发点和落脚点，以务实的作风，从细微处着手，从实处发力，让群众切实感受到党建工作带来的新变化、新成效，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。

年终总结是对过去一年工作的全面回顾与深度梳理各级党组织书记身负重任，以“实事求是”为笔，精准且客观地总结党建工作，既不夸大成绩，也不回避问题；以“刀刃向内”为墨，凭借坚定勇气与深刻反思，深入挖掘自身及党建工作中存在的不足；以“问题整改”为纸，针对查摆出的问题制定详尽、有效的整改措施，推动党建工作质量提升。通过扎实开展党建述职评议，为年终总结注入思想深度与实践力量，为新一年党建工作谋篇布局，引领党建工作在新时代背景下不断迈向新高度，为党和人民的事业持续注入磅礴的红色动力 。