加强流动党员管理，提高党员队伍建设质量

党的二十大报告强调，加强和改进党员特别是流动党员教育管理。习近平总书记强调，要坚持问题导向，针对不同群体党员特别是流动党员，采取精准有效的教育管理措施。党的十八大以来，党中央高度重视党员队伍建设，制定一系列政策措施，推动流动党员管理工作取得新进展新成效。同时，还存在少数流动党员去向难掌握、管理难落实、活动难组织、作用难发挥等问题。为进一步加强和改进流动党员管理工作，确保党员无论身处何地都能充分发挥先锋模范作用，各级党组织要把流动党员管理工作作为加强新时代党员队伍建设的重要任务来抓，切实把流动党员教育管理好、作用发挥好。

一、加强学习培训，提升流动党员素质

流动党员由于工作、生活环境的不断变化，往往面临着学习机会少、教育资源分散等问题。因此，加强学习培训，提升流动党员素质是首要任务。一方面，要充分利用现代信息技术手段，如建立线上学习平台，提供丰富的党建知识、政策法规、时事热点等内容，方便流动党员随时随地学习。另一方面，要定期组织线下集中培训，邀请专家学者、优秀党员进行授课，通过面对面交流、案例分析等方式，增强学习的针对性和实效性。同时，要注重培训的实践性，鼓励流动党员将所学知识运用到实际工作中，不断提高自身的综合素质和业务能力。

二、强化责任落实，明确管理职责

流动党员管理是一项系统工程，需要各级党组织和相关部门共同努力。要强化责任落实，明确各级党组织的管理职责，确保流动党员管理工作有人抓、有人管。一是要建立健全流动党员管理机制，明确各级党组织的职责分工和协作方式，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。二是要落实“属地管理”原则，将流动党员纳入当地党组织的管理范围，确保他们能够及时参加党的组织生活、接受党的教育和监督。三是要建立流动党员信息库，实现动态管理，及时掌握流动党员的基本情况、流动去向和联系方式，为有针对性地开展管理工作提供便利。

三、细化工作措施，创新管理方式

针对流动党员的特点和需求，要细化工作措施，创新管理方式，提高管理工作的针对性和实效性。一是要建立健全流动党员联系制度，通过定期走访、电话沟通、微信联系等方式，加强与流动党员的沟通联系，了解他们的思想动态和工作生活情况。二是要探索建立流动党员志愿服务机制，鼓励流动党员结合自身特长和优势，积极参与志愿服务活动，为社会做出积极贡献。三是要创新组织设置方式，在流动党员相对集中的地区或行业建立临时党组织或党小组，方便流动党员参加党的组织生活和开展活动。

四、加强督促指导，确保工作实效

加强督促指导是确保流动党员管理工作取得实效的关键环节。各级党组织和相关部门要加强对流动党员管理工作的督促检查，及时发现和解决问题。一是要建立定期检查制度，定期对流动党员管理工作进行检查评估，总结经验教训，推广先进做法。二是要建立问责机制，对在流动党员管理工作中失职渎职的党组织和党员干部进行严肃问责，确保各项管理措施落到实处。三是要加强宣传引导，通过新闻媒体、网络平台等多种渠道，广泛宣传流动党员管理工作的重要意义、政策措施和先进典型，营造良好的舆论氛围。

加强和改进流动党员管理工作是一项长期而艰巨的任务，各级党组织要根据近期中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》文件精神，严格按照流动党员管理工作要求，从及时将流动党员纳入流入地（单位）基层党组织、落实基层党组织管理责任和流动党员责任要求、抓实流动党员日常教育管理、加强流动党员党组织建设、加强组织领导等5个方面抓好落实，深入推进全面从严治党，提高新时代党员队伍建设质量，组织引导流动党员充分发挥先锋模范作用，锻造一支充满活力的先锋力量。