警惕年轻干部的“老同志心态”

党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，基层治理迫切需要一支有知识、有活力、有闯劲、有担当的年轻干部队伍，若年轻干部冲劲不足，动辄“躺平”，不但会影响基层治理的实际效能，而且十分不利于干部队伍长远发展，所以应当重视和警惕年轻干部的“老同志心态”，并下大力气进行解决。

加强理想信念教育。不断强化基层年轻干部的政治意识、服务意识，把理想信念教育贯穿年轻干部培养教育的全过程，培养年轻干部在矛盾冲突中敢于挺身而出，在基层工作中不断磨练意志，坚决不忘共产党员的使命和担当。

贯彻落实容错纠错机制。年轻干部接受新时代教育，思想观念更加开放，应该宽容其在工作中的小的错误疏漏，避免多干事多出错、不干事不出错的逆向惩罚，慎重使用问责大棒，鼓励和保护年轻干部的履职尽责，保护年轻干部的冲劲和锐气。

切实为基层减负。各上级部门对基层进行监督意在提高基层部门治理效能，但是如果监督检查过度，就会对基层部门造成非常大的工作压力，年轻干部的大部分精力都用在应付上级检查，不是在开会就是在填表留痕，年轻干部的激情热血都被消磨殆尽。(河北海兴经济开发区管理委员会 王芳）