检验干部担当,要调查研究的真问题

随着社会的发展，干部担当已经成为了衡量一个干部能力的重要指标。然而，在实践中，我们发现一些干部担当能力不足，甚至存在漠视职责、推卸责任的现象。因此，为了检验干部担当，我们需要针对以下几个问题展开调查研究。

我们需要关注干部在工作中的担当能力。在具体工作中，干部是否积极主动、主动承担责任、敢于担当、勇于作为，是衡量干部担当能力的重要指标。我们需要对干部在工作中所承担的任务、职责、权利进行全面分析，探究干部在工作中所表现出的担当能力是否符合工作要求。

我们需要考察干部在危机事件中的担当能力。危机事件是检验干部担当能力的重要时刻。在面对危机事件时，干部是否能够及时掌握情况、快速反应、果断决策，能否全力以赴、敢于担当、善于作为，都需要进行细致的调查研究。只有在危机事件中表现出优秀的担当能力，干部才能够赢得群众信任和尊重。

我们需要关注干部在重大工程建设中的担当能力。在重大工程建设中，干部是否能够对工程建设进行全面规划、细致安排、科学决策，是否能够尽职尽责、履行职责、勇于担当，在工程建设中发挥出应有的担当能力，是检验干部担当能力的重要指标。我们需要对干部在重大工程建设中所表现出的担当能力进行深入研究，了解干部在工程建设中的工作细节和工作成果，以便更好地评价干部的担当能力。

我们需要关注干部在服务群众中的担当能力。干部的最终目的是为人民服务，因此，干部在服务群众中的担当能力也是检验干部能力的重要指标。干部是否能够关心群众、倾听群众、解决群众困难，是否能够积极主动地为群众服务，是衡量干部担当能力的重要因素。我们需要对干部在服务群众中的工作情况进行全面调查，并对干部所取得的工作成果进行评估。

检验干部担当需要对干部在工作中的担当能力、危机事件中的担当能力、重大工程建设中的担当能力和服务群众中的担当能力进行全面调查研究，以便更好地评价干部的担当能力，发现干部工作中存在的问题，及时进行纠正和改进，为全面建设社会主义现代化国家提供有力的干部队伍保障。（作者：刘钉榕）