树牢正确政绩观，融入发展大格局

全国组织部长会议强调要突出建强领导班子和干部队伍，以正确政绩观推动高质量发展。树立和践行正确政绩观事关“国之大者”、党之大计，领导干部要始终高度自觉、矢志不渝坚守这一从政之基、履职之要。

坚持锤炼党性，拧紧正确政绩观的“总开关”。习总书记曾指出：“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。”理想信念是党员干部树立和践行正确政绩观的思想源头，有什么样的理想信念，就有什么样的价值取向和行为方式。践行正确政绩观，首先要牢固树立正确政绩观的意识，持续加强党的创新理论学习，把政治训练贯穿干部成长全周期，利用专题研讨班、读书班、党委（党组）理论学习中心组等载体，把正确政绩观的内涵、意义、实践讲清楚、说明白。同时加强正反典型教育，坚持正面引导与反面警示相结合，把践行正确政绩观的故事讲深讲实，把违背正确政绩观的教训讲全讲透，通过一正一反的案例教育，帮助党员干部牢固树立正确政绩观。

坚持知行统一，压实正确政绩观的“执行力”。党的百年辉煌成就证明，业绩都是干出来的，真干才能出真绩、实干才能出实绩。正确政绩观是以群众需求为出发点落脚点、以解决群众急难愁盼问题为目标的，不能搞“拍脑袋”决策、“拍胸膛”保证那一套，要立足自身岗位，不断提升工作执行力，坚持“有呼必有应”“任务必落实”的原则，勇挑“重担”，敢啃“硬骨”，善接“烫芋”，聚焦工作中的痛点、堵点、难点，及时深入基层一线了解情况、摸准症结，精准列出问题清单、全面制定解决计划，进一步提升解决问题的针对性、有效性，

坚持实绩考核，树牢正确政绩观的“风向标”。知事识人，重在考核。考准考实干部实绩，引导干部树立正确政绩观，必须坚持围绕中心、服务大局，坚持党中央倡导什么、强调什么就考核什么，确保靶心不偏、焦点不散。要优化政绩考核，坚持考少、考精、考重点原则，以高质量发展为核心，细化考核指标，优化考核方式，强化以新发展理念统筹经济发展、民生保障、乡村振兴、生态保护等重点任务的考核，让政绩观正确、工作实效突出的干部显山漏水，也让默默无闻、埋头苦干的干部政绩外露。要牢固树立重实干、重担当、重实效的鲜明选人用人导向，让干部有干头、有奔头、有甜头。要严格监督问责，对搞“形象工程”“面子工程”的干部要依纪依规严肃问责追责，用铁的纪律、严的问责护航正确政绩观。（中共高碑店市委组织部 ：陈昕）