如何实现真正意义上的基层减负

在新时代背景下，基层减负已成为推动国家治理体系和治理能力现代化的重要议题。习近平总书记多次强调，要持续整治形式主义、官僚主义，为基层减负，确保广大党员干部能够真抓实干、开拓进取。然而，要实现真正意义上的基层减负，还需从多个维度进行深入剖析和全面实践。

树立正确的政绩观，明确减负方向。政绩观念是推动工作的标签。当前，一些地方和部门存在的形式主义、官僚主义问题，错误的政绩观念往往滋生出形式主义和官僚主义。因此，树立正确的政绩观是实现基层减负的首要任务，我们必须倡导以人民为中心的政绩思维，摒弃唯GDP论英雄、好大喜功的政绩观，追求以群众的满意为工作价值的基准，只有这样，才能剔除华而不实、劳民伤财的“面子工程”，让基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中。

精简会议文件，减少形式化负担。频繁的会议和冗长的文档是基层干部面临的一大问题。过多的会议和文件不仅占用了基层干部的大量时间，还容易滋生形式主义、官僚主义。因此，大幅度削减不必要的会议和文件，并推广电子政务和远程办公，提升工作效率，降低不必要的行政负担。

优化考核机制，激发基层活力。考核机制是引导基层干部行为的重要杠杆。当前，过度依赖指标和痕迹的考核弊端丛生，导致基层干部忙于应付各种报表和材料，忽视了实际工作的成效。因此，要优化考核机制，注重实效性和科学性，以工作成果与群众满意度为依据，减少不必要的考核压力，避免过度检查和重复考核给基层干部带来的负担。

加强培训指导，提升基层能力。基层干部是基层工作的直接承担者，他们的能力和素质直接关系到基层工作的质量和效率。因此，要加强基层干部的培训和指导工作，提高他们的业务能力和综合素质。通过举办培训班、开展现场教学等方式，帮助基层干部掌握新知识、新技能和新方法；同时，要加强与基层干部的沟通交流工作，及时了解他们的需求和困难，为他们提供必要的支持和帮助。

强化监督问责，确保减负实效。监督问责是实现基层减负的重要保障。各级纪检监察机关要加强对基层减负工作的监督检查力度，对形式主义官僚主义零容忍，并建立完善的长效机制，保障减负政策的长效推进，确保减负工作能够持续深入推进并取得实效。

总之，实现真正意义上的基层减负需要从多个方面入手，包括树立正确的政绩观、精简会议文件、优化考核机制、加强培训指导和强化监督问责等。只有这样，才能为基层干部创造一个更加宽松、更加高效的工作环境，让他们能够全心全意地投入到实际工作中去，从而提升整体治理效能。（张章）